教师节将至！退休教师除养老金外，还有这些待遇可以享受

马上就要到教师节，社会的目光大多聚焦在一线在岗老师身上，但是有这样一群人，把一辈子青春献给三尺讲台，退休之后慢慢淡出大家的视线，他们就是退休老教师。 很多退休老师，一辈子兢兢业业教书，辛辛苦苦大半辈子。不少人有一个固有认知，教师退休之后，就每个月只领一份养老金，除此之外没有别的福利。其实并不是这样。按照现行制度，公办在编退休教师，养老金是最主要的生活来源，但除此之外，还有不少实实在在的配套待遇。 不过这里要先说一句实在话，很多待遇是国家定方向，具体落实、补贴金额，各个省市、区县，会根据当地财政条件有所差别，并不是全国统一一个标准，不要轻信网上流传的“全国统一发多少钱”的传言，避免空欢喜一场。今天就用大白话，把退休教师能够享受到的各类待遇讲清楚，哪些是法定保障，哪些是地方关怀，哪些属于自愿参与的政策项目，老教师本人、子女都可以看一看，做到心中有数。 首先要说的，很多人容易忽略的职业年金，它可以理解成退休教师的第二份养老金。 2014年10月机关事业单位养老保险改革之后，公办在编教师，单位和个人按比例缴纳职业年金。这笔钱，每个月单独计入个人账户，按复利计息。办理退休之后，就可以按月领取。它不和基础养老金混在一起，是一笔额外的收入。 不少老教师拿到退休待遇，只看每月到手总金额，分不清哪一部分是养老金，哪一部分是职业年金。账户里面的钱，如果本人还没有领完就离世，剩下的余额是可以由家属依法继承的。很多退休教师每月职业年金能拿到几百到一千多元，日积月累下来，对于晚年生活，是很实在的补充。这一项，只要是改革之后参保缴费的在编教师，退休之后都可以享受。 第二块，医疗健康方面的配套保障，这对于年纪越来越大的退休教师来说，是最实用的福利。 公办退休教师，办理医保退休之后，不用继续缴纳职工医保，就可以终身享受职工医保报销待遇。退休人员住院报销比例，普遍比在职人员要高一些，社保卡医保账户每个月会划入一笔钱，可以用来买药、门诊看病结算。 不少地区的教育局、学校工会，每年会统一组织退休教职工免费体检，年纪大的老师，体检项目还会兼顾心脑血管、慢病筛查。这不是全国强制硬性规定，但是绝大多数公办学校都会落实。年纪大之后，大大小小毛病变多，每年一次体检，能够做到早发现早干预，减少大病风险。 部分地方教育系统，还设立教师医疗互助，在医保报销完毕之后，个人自付的部分，还可以进行二次补助，减轻大病、慢性病带来的经济压力。如果长期在外地居住，记得办理异地就医备案，看病可以直接刷卡结算，不用自己先垫钱来回跑报销。 第三，节日慰问、人文关怀，属于尊师重教的暖心落地。 每到教师节、春节，很多地方教育部门、原学校，会开展走访慰问退休老教师。对高龄、重病、家庭困难的退休教师，上门探望，发放慰问物资或者慰问金。 这里要客观说明，国家没有出台全国统一强制的现金发放标准，不是每一个退休教师，到教师节就一定会拿到现金红包。经济条件好的地区，会有现金或者慰问品；部分财政紧张的县域，更多以上门看望、座谈、邀请回校参加活动为主。网上传言“教师节退休教师统一发放几千元补贴”，大多是不实消息，不要盲目相信。 很多学校还会建立退休教师的联络群，组织适合老年人的文体活动，开展茶话会，邀请老教师回学校看看，了解学校发展，丰富退休之后的精神生活。这份关怀，更多是精神层面的尊重，也是社会对老教师一辈子付出的认可。 第四，教龄相关待遇，很多老师在这里很容易产生误解。 很多人刷短视频看到，“退休教师满30年教龄，每月统一发放上千元教龄补贴”，实际上目前并没有全国一刀切的新标准。《教师法》里面明确提到，可以适当提高长期从事教学工作退休教师的退休待遇，但是具体标准，交给各地方政府结合本地情况来定。 老版本的教龄津贴标准很低，很多地区已经不再单独发放，但是几十年的有效教龄，会计入视同缴费年限，直接拉高养老金的核算基数。部分省份、地市做试点，对于教龄满30年、35年的退休教师，有地方性的荣誉金、教龄补助，这笔钱大多直接合并到养老金里面一起发放，流水上面不会单独列出来，很多老师误以为没有发放补贴。 如果老教师核对档案的时候，发现自己的从教年限认定不全，影响待遇核算，可以带上个人档案、教师资格证，到当地教育局、社保经办窗口申请核实更正，符合政策条件的按规定核算。尤其是一辈子扎根乡村的退休教师，不少地方会专门对乡村从教经历进行待遇倾斜。 第五，银龄讲学计划，愿意继续发挥余热的退休教师，可以参与进来。 很多退休教师身体条件不错，教学经验丰富，不想彻底闲下来。国家推行银龄讲学计划，面向退休骨干教师，到县域、乡村学校支教讲学。参加这个项目，原来的全部退休待遇不受任何影响，另外还会发放专项工作补助，报销交通，购买意外险。 这不是人人都可以享受的补贴，属于自愿报名参与，年龄一般要求65周岁以下，中级以上职称。适合身体好、愿意继续发光发